A Carteira Digital de Trabalho é uma versão eletrônica da tradicional Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), que permite armazenar de forma segura informações sobre o histórico de trabalho de uma pessoa.
É emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil e pode ser acessada pelo trabalhador em qualquer lugar e a qualquer momento, bastando ter uma conexão com a internet. Além disso, a carteira digital permite a realização de diversas ações, como a emissão de guias para pagamento de FGTS, solicitação de seguro-desemprego, entre outras.
Como baixar Carteira Digital
Para obter a Carteira de Trabalho Digital, você pode baixar o aplicativo disponível na Google Play ou na Apple Store. No entanto, antes de obtê-la, é necessário se cadastrar no Portal do Governo. Se você já tiver um cadastro, basta inserir seu CPF e senha para acessar a Carteira de Trabalho Digital.
Como acessar a Carteira de Trabalho Digital
Existem duas maneiras de acessar a Carteira de Trabalho Digital: pelo Portal Emprega Brasil, pelo computador e pelo aplicativo no celular. A seguir, veja como acessar a Carteira de Trabalho Digital em cada um dos casos:
Acesso pelo Portal Emprega Brasil (computador):
- Acesse o Portal Emprega Brasil e clique no botão “Entrar em Gov.br“.
- Preencha com o número de seu CPF e clique em “Continuar“.
- Autorize o uso de seus dados pessoais, lendo os Termos de Uso e a Política de Privacidade e clicando em “Continuar“.
- Clique em “Carteira de Trabalho Digital“
Você terá acesso a todas as suas informações profissionais.
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Acesso pelo aplicativo (celular):
- Abra a loja de aplicativos do seu celular e pesquise por “Carteira de Trabalho Digital“.
- Baixe e abra o aplicativo.
- Insira o seu CPF e autorize o uso de seus dados pessoais, caso seja a primeira vez que esteja acessando.
- Insira sua senha cadastrada nos serviços Gov.br e clique em “Entrar“.
- Na página inicial do aplicativo, navegue pelo menu inferior para acessar seus dados pessoais, contratos, benefícios e outras informações.
- Ao clicar em um contrato, você terá acesso às informações do empregador, remuneração inicial e última remuneração informada.
- Na aba “Contratos“, você também pode ver todas as anotações feitas em sua Carteira de Trabalho Digital, como afastamentos, mudanças de cargo e de salário.
- Para exportar seus dados, vá até a aba inferior e selecione a opção desejada.
Com a Carteira de Trabalho Digital, você tem acesso a todos os seus dados profissionais de forma fácil e rápida.
Nota: Caso ainda não tenha uma conta, é necessário preencher os campos com suas informações pessoais e seguir as orientações exibidas na tela para realizar o cadastro. Além disso, também é possível se cadastrar em caixas eletrônicos do Banco do Brasil ou da Caixa, ou em alguma unidade do Ministério da Economia.
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Vantagens da Carteira de Trabalho Digital
- Praticidade: Com a Carteira Digital, o trabalhador tem acesso a todas as informações importantes relacionadas ao seu emprego em um só lugar e pode acessá-las a qualquer momento.
- Segurança: O acesso à Carteira Digital é feito por meio do site gov.com code, o que aumenta a segurança e protege as informações pessoais do trabalhador.
- Sustentabilidade: A versão digital da Carteira de Trabalho ajuda a preservar o meio ambiente, já que não é necessário imprimir e armazenar documentos físicos.
- Facilidade para empregadores: Os empregadores também podem ter acesso à Carteira Digital, o que facilita a verificação de informações do trabalhador e a geração de documentos importantes.
Para assinar a Carteira de Trabalho Digital, como faz?
Com a Carteira de Trabalho Digital, não é necessário que a empresa faça uma assinatura física no documento. O colaborador deve informar o seu CPF para que a empresa possa cadastrar seus dados no aplicativo. A partir desse momento, todas as informações são inseridas automaticamente na base de dados do Governo Federal.
Antes de a empresa registrar a carteira de trabalho, o funcionário deve habilitar seu cadastro na plataforma. Quando a empresa lança a admissão no eSocial, esse ato já é considerado uma assinatura, dispensando a necessidade de uma assinatura física.
O colaborador pode visualizar todas as informações referentes ao seu contrato de trabalho por meio do aplicativo instalado em seu smartphone ou por meio da versão web.
Vale lembrar que, mesmo com a carteira de trabalho digital, a empresa continua tendo a obrigação de cumprir todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Além disso, em caso de rescisão do contrato, a empresa deve emitir o documento de rescisão e registrar a informação no sistema do eSocial.
Posso descartar a Carteira de Trabalho física?
Carteira de Trabalho física é um documento importante que registra informações sobre o histórico de trabalho de uma pessoa e deve ser mantido pelo trabalhador.
Então, não é recomendado jogá-la fora. você já possui a versão digital da Carteira de Trabalho, é possível guardar a versão física em um lugar seguro, mas é importante mantê-la, pois ela pode ser necessária em algum momento.
Importante ressaltar que a Carteira de Trabalho é um documento oficial e sua destruição pode ser considerada uma ação ilegal. Portanto, em caso de perda ou extravio, é recomendado procurar imediatamente o Ministério do Trabalho para solicitar uma nova via.
Principais mudanças na carteira de trabalho digital?
A carteira de trabalho digital, é possível ter acesso a todos os dados do trabalhador em tempo real, sem a necessidade de carregar documentos físicos. Além disso, o processo de emissão e atualização da carteira é mais ágil e eficiente. Também há a possibilidade de acesso a informações sobre o FGTS e o PIS.
A Carteira de Trabalho Digital é aceita como documento de identificação?
Pode ser usada como um documento de identificação para algumas finalidades, mas não é um documento oficial de identificação válido para todas as situações. É importante verificar com a instituição que está solicitando a identificação se a Carteira Digital de Trabalho é aceita como documento válido.
Por isso é recomendado ter consigo um documento oficial de identificação, como o RG para situações em que é necessário comprovar a identidade.
